"Paras tapa mitata sijoitusmenestystäsi ei ole sen perusteella, voitko markkinoita, vaan sillä, haluatko laatia rahoitussuunnitelman ja käyttäytymissuunnitelman, jotka todennäköisesti vievät sinut sinne, missä haluat mennä." -Benjamin Graham

"Miksi kulttuuri on yritykselle niin tärkeä? Tämä on helppo selittää. Mitä vahvempi on yrityksen kulttuuri, sitä vähemmän yritys tarvitsee yritysprosessia. Kun kulttuuri on vahva, voit olla varma, että kaikki työntekijät tekevät oikein. -Brian Chesky, Airbnb: n perustaja ja toimitusjohtaja

Mikä on yrityskulttuuri?

Yrittäjyyskulttuuri viittaa uskomuksiin ja käyttäytymismalleihin, jotka luonnehtivat tyyliä, jolla yrityksen työntekijät ja johto ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ja miten he käyttäytyvät liikekumppaneiden kanssa. Usein yrittäjyyskulttuuri on epäsuoraa, ei nimenomaisesti määriteltyä, ja se kehittyy ja paranee ajan myötä luonnonmukaisesti palkattujen työntekijöiden kumulatiivisista ominaisuuksista. Yhtiön kulttuuri heijastuu vaatteisiin, aukioloaikoihin, tiloihin, työsuhde -etuihin, liikevaihtoon, palkkapäätöksiin, asiakkaan kohteluun, asiakastyytyväisyyteen ja kaikkiin muihin yhtiön toiminnan osa -alueisiin.

- Investopedia

_{Periaatteessa johtaminen ilman arvonimeä ei johda organisaatiosi valtaa asemastasi, vaan osaamisestasi, tehokkuudestasi, ihmissuhteistasi, huippuosaamisestasi, innovatiivisuudestasi ja etiikastasi. -Robin S.Sharma}